Często w pracy zdarza się, ze któreś z pracowników dostanie na swoje biurko wypowiedzenie umowy o pracę. Warto zapoznać się z przepisami Kodeksu Pracy dzięki czemu będziemy wiedzieć co możemy zrobić i jakie prawa mamy, gdy nastąpi rozwiązanie umowy. (more…)
Jeżeli znajdziemy pracę i nastąpi podpisanie umowy, jesteśmy wniebowzięci, ponieważ stajemy u progu pogłębiania swojej kariery zawodowej i zdobywania nowego doświadczenia. Powinniśmy zapoznać się z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, by znać swoje prawa i obowiązki, jak również prawa i obowiązki pracodawcy. Dowiedzieć się warto również jakie mamy prawa w momencie rozwiązania umowy.
Wraz z zawarciem umowy o pracę warto zapoznać się z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, by wiedzieć jakie prawa chronią nas w pracy oraz jakie powinniśmy spełniać obowiązki, by zdobyć szacunek i zaufanie swojego pracodawcy. Kodeks Pracy mówi także o tym, jak wygląda rozwiązanie umowy, i jak przedstawiają się sytuacje, w których następuje rozwiązanie umowy o pracę. Wypowiedzenie (wzór), każdy pracodawca posiada w swoich dokumentach.
Nie zawsze udaje nam się spełnić oczekiwania pracodawcy. Jeżeli jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę na czas określony, bądź też pracujemy w ramach zastępstwa, nie grozi nam zwolnienie tak długo, jak normuje to umowa. Ryzyko pojawia się jednak wtedy, gdy podpisaliśmy umowę na czas nieokreślony lub kiedy przebywamy na okresie próbnym. Z dowolnych powodów, szef ma prawo złożenia nam dokumentu takiego, jak (more…)