Nie zawsze udaje nam się spełnić oczekiwania pracodawcy. Jeżeli jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę na czas określony, bądź też pracujemy w ramach zastępstwa, nie grozi nam zwolnienie tak długo, jak normuje to umowa. Ryzyko pojawia się jednak wtedy, gdy podpisaliśmy umowę na czas nieokreślony lub kiedy przebywamy na okresie próbnym. Z dowolnych powodów, szef ma prawo złożenia nam dokumentu takiego, jak (more…)